קידום תעסוקה איכותית בקרב קהילת יוצאי אתיופיה היא מהנושאים המקודמים בתכנית "למרחק" המשותפת לממשלת ישראל וג'וינט ישראל, ונוטלים בו חלק גם רשויות מקומיות באמצעות יחידות פנים עירוניות. במרכז כיוונים התקיים כנס המאפשר לצעירי העדה להיערך לקראת גיוס סוורים לנמל.
תכנית "למרחק" מיסודם של ממשלת ישראל וג'וינט ישראל, ערכה במרכז "כיוונים" באשדוד הכרות עם תפקיד הסוורים וסדנאות הכנה למרכזי הערכה, לקראת מכרז לגיוס סוורים לנמל אשדוד.
במהלך חודש דצמבר האחרון יזמה תכנית "למרחק" ערב חשיפה במרכז כיוונים אודות תפקיד הסוור, בו נכחו נציגים מנמל אשדוד וצוות תוכנית "למרחק". מסגרת ערב החשיפה הייתה התעניינות רבה בקרב צעירי הקהילה האתיופית אודות המיונים לתפקיד.
סדנאות ההכנה למרכזי הערכה, נערכו בשיתוף פעולה בין תוכנית "למרחק" ובין מכון פילת, ומטרתם היתה לחשוף את משתתפי הסדנאות לחשיבות מרכזי הערכה ומטרתם, כיצד לגשת למבחנים הפסיכוטכניים ולדינאמיקה הקבוצתית. המשתתפים זכו לתרגל ולקבל חוות דעת אישיות וקבוצתיות וכך זכו להגדיל משמעותית את סיכוייהם לעבור את המיונים לתפקיד הסוורים ולתפקידים אחרים בעתיד.
מאיה רוקני, מקדמת הקריירה מטעם תכנית "למרחק" במרכז כיוונים בעיר, ציינה, כי תכנית למרחק פועלת רבות לקידום תעסוקה איכותית למשתתפיה, יוצאי העדה האתיופית ובכלל זה קידום שיתופי פעולה עם מעסיקים והענקת כלים תעסוקתיים, כגון סדנאות הכנה לראיונות עבודה.
בתמונה: משתתפי אחת הסדנאות לומדים על המבחן הפסיכוטכני.
