בתור מנהלי עסק אתם בוודאי יודעים לומר שיש חשיבות לשיווק העסק ולהגדלת חוג הלקוחות, אך מה שבאמת חשוב זה שהעובדים יהיו מרוצים. עובדים מרוצים לא מחפשים בכל שני וחמישי עבודות אחרות, ובנוסף, הם גם נותנים מעצמם יותר. הם יוצרים אווירה טובה יותר בעסק, מה שמוביל בסופו של דבר לכך שהכול מתקתק ושהעסק מכניס יותר כסף בחודש. אתם תוהים איך מגיעים ליעד הזה ואיך יוצרים עובדים מרוצים ושמחים? אם כך, הגיע הזמן לדעת שלא תמיד מדובר רק על משכורת ועל תנאי העסקה. מעבר לכל הדברים האלה, שהם חשובים ביותר ללא ספק, צריך גם לחשוב על הפקת ימי כיף וגיבוש שמיועדים לעובדים. יום כיף לעובדים יכול לעזור לעובדים לצאת מהשגרה, לנשום אוויר ולהתחבר אחד לשני בדרך אחרת שהיא לא במשרד ולא במסגרת הפעילות הרגילה שעושים ביחד.
מה הדרך הכי טובה שיש להפיק יום כיף לעובדים?
בין אם כבר יצא לכם להפיק לעובדים שלכם ימי כיף ובין אם מעולם לא עשיתם זאת, כדאי שתדעו: זו עבודה לא פשוטה. למעשה, הפקת ימי כיף וגיבוש לעובדים דורשת זמן רב והשקעה, כי צריך לחשוב על כל הפרטים ולתכנן הכול. צריך להחליט איפה עושים את יום הכיף, איזה פעילויות משלבים בו, מה אוכלים ואפילו איך מגיעים למקום. לכן זה לא משנה אם חשבתם על שילוב של פעילויות כמו odt, רכיבה על סוסים, קריוקי או כל דבר אחר שיכול להלהיב את העובדים שלכם. מה שבטוח זה שכדי להפיק יום כיף לעובדים שבאמת יהיה מוצלח, עדיף שתפנו אל מי שיש לו ניסיון בנושא הזה. יש היום חברות שעוסקות בהפקת ימי כיף וגיבוש לעובדים, והאמת היא, שאם תתקשרו אל חברה כזאת לא תצטערו על כך. היתרון של הפקת יום כיף עם המומחים ברור, שכן כך התוצאה מוצלחת יותר, מהנה והזמן במהלך יום הכיף מנוצל על הצד הטוב ביותר.
כמה כדאי להשקיע ביום כיף שכזה?
איך אפשר לחשוב על יום כיף לעובדים מבלי לחשוב גם על העלויות? כולנו יודעים שלא פעם המחירים יכולים להיות גבוהים, ואסור גם לשכוח את העבודה שבמהלך יום הכיף המשרד לא פעיל. לכן אנחנו יכולים להבין מדוע המחיר רלוונטי ומעניין אתכם, אך מצד שני, כדאי לזכור שאתם לא מפיקים ימים כאלה בכל שבוע ולכן יש טעם להשקיע ולעשות את הדברים כמו שצריך. פנו אל כמה נציגים של חברות הפקה ובררו כמה זה יכול לעלות לכם, כי אין סיבה לבחור את החברה שתגבה מכם את המחיר הכי גבוה שיש. אתם תראו שאחרי כל יום גיבוש כזה העובדים שלכם יחזרו שמחים ומרוצים למשרד כך שאין ספק שזו השקעה חכמה ונחוצה ביותר.
